大学生招聘会一般在什么时候举办?

在大四也就是临近毕业的时候,大学生往往面临着是继续读研还是找工作的选择｡对于选择毕业后参加工作的同学来说,大学生招聘会是一个不容错过的机会,许多企业往往会集中在大学生招聘会招聘人才｡此时大学生更容易找到一份好的工作,那么大学生招聘会一般在什么时候举办呢?参加大学生招聘会时有什么需要注意的地方?大学生招聘会有什么意义?下面就跟随小编一起来了解一下吧!

大学生招聘会一般在什么时候举办?

毫无疑问是秋招和春招｡先说秋招吧,一般在毕业前一年的9-11月(看学校安排,时间可能不一样)｡再说说春招,春招的时间集中在3-4月(找工作有金三银四的说法)｡最后学校或者院系会联系一些企业单独来校招生｡眼光不要局限于自己学校的校招,也可以去其它高校的校招投投简历,说不定有意外收获哦｡应届生很受国企欢迎,国企也很愿意来校招生,大家一定要多打听消息｡国企待遇比外面公司好很多,不要浪费了应届生资格｡

参加大学生招聘会时的注意事项

单位选择｡从经验中我们知道,内企和外企在招聘会上的表现差异较大,从展台设置､招聘者着装及其伙伴间谈话内容､接待姿势与态度､展板和宣传品制作､招聘职位精确程度､用餐方式､撤离时间等方面都可以看出该单位对用人的基本思路｡像那些布展敷衍资料散乱翘着二郎腿不正眼面对应聘者,很早就撤离,张总李工旁若无人地聊家长里短的单位,或像有些人才中介机构那样追逐强拉应聘者,很难想像这种单位能尊重你的人格和劳动｡因此,在没有与对方接触之前,其通过形象展示所流露的信息是非常重要的,是决定取舍的关键因素之一,可据此省略不必要或无意义的接触｡

大学生招聘会对大学生的意义

校园招聘会是企业与学校共同开展的校园招聘方式,大型公司都会给予应届生很多求职的机会,通过企业宣讲吸引本校的应届毕业生进行现场咨询｡参加的企业必须事先与学校进行沟通,然后才有机会到校园进行宣讲与学生面对面交流与答疑,同时参加校园招聘会的企业会安排工作人员分发企业的宣传资料然后接受学生现场咨询和进行简历投递｡毕业生入职的第一次机会往往是校园招聘的方式,参加校园招聘的企业会针对学校开展的专业进行定向招聘,大学生在选择工作的时候更能选到与自己专业对口的工作｡学校事先会审核招聘单位的资质,所以校园招聘相对于社会招聘对大学生来说更具有安全保障性｡

以上就是关于大学生招聘会的全部内容了,相信在经过小编的介绍之后,大家对于大学生招聘会已经有了更全面的认识｡当大学生在找工作时一定不能操之过急,要仔细挑选一个适合自己的职业,这样才能在未来的路上走得更顺｡另外,在投递简历时也可以选择线上以PDF文本的形式投递哦,不妨下载一个福昕PDF编辑器个人版,轻松满足您的编辑PDF需求!