离职申请书怎么写 员工离职的具体手续

很多人在工作不适应的情况下,都会选择离职,那么离职申请书怎么写才好呢?这个问题应该是想要离职的小伙伴遇到的最大的困难之一了吧｡下面就跟大家一起来探讨一下离职这一话题｡

离职申请书怎么写

以下给大家提供一个模板｡

离职信(离职申请书)

尊敬的公司领导:

您好!感谢您能在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请报告｡我怀着十分复杂的心情写下这封辞职信｡自从进入公司之后,您对我的关心､指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战｡经过这段时间在公司的工作,我在公司学到了很多知识,积累了一定经验,尤其是在每次下班后的单独谈心,更令我爱益匪浅,非常感谢领导能抽出自己的宝贵时间来指点我,对此我深表感激!

由于个人原因,经过深思热虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作｡特此提出辞职,希望公司领导及相关部门批准｡我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉｡

非常感谢您在这段时间对我的指导和照顾｡在公司这段经历于我而言非常珍贵｡将来无论什么时候,我会都为自己曾是X×公司的一员而感到荣幸｡我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分｡祝公司领导和所有同事身体健康､工作顺利!

申请人:XX

申请时间:XX

不能写的离职原因

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律､法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形(用人单位采用欺诈的方式骗取员工入职)致使劳动合同无效的;

(六)法律､行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形｡

另外,还不能有单位以暴力､威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥､强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形｡

员工离职的具体手续

1.辞职人员需要在离职一个月前递交辞职申请

辞职人写书面申请书(用A4纸手写或打印后签字),主要是要是写上辞职原因｡

2.辞职本人持“辞职申请书”送单位审批辞职本人将辞职申请书交于部门经理(视各公司情况而定),也许会有一个谈话挽留之类,若挽留不成的,由他们审批后上递给再上一级的领导审批,一般需要经过两三个人,在等待审批的时间内,照常上班就行了,这段时间还是发工资的｡

3.审批同意

审批同意后,由HR通知要辞职的人员到人事部门办理离职手续｡人事部需要给离职人员一张清洁手续单,事先告诉离职人员每个单位该找谁签字,一张A4纸上有很多单位,用框格隔开的,挨个儿找这些单位办理相关清洁手续,然后让这些单位的领导在单子上签字就行了｡

4.将各单位领导签过字的清洁手续单､工作证交到人事部签收｡人事部核查离职人员档案及劳动合同,确定无误并做统一归档｡然后需要本人签解除劳动合同书,然后负责人会拿着这个去公司总部这边备案领解除劳动关系书的红头文,至此,人事部将离职人员的档案直接转到单位所在城市的人才交流中心或劳动就业中心,离职人员本人需去人才中心或劳动就业中心办理相关手续｡

上面的文章给大家提到了离职申请书怎么写,不能写的离职原因,以及员工离职的具体手续,希望对想要离职却又对离职的一些概念模糊不清的小伙伴有所帮助｡最后,我想推荐福昕阅读器给大家,这个软件非常有助于大家阅读pdf文档,是一个非常适合处理PDF的软件｡