离职报告不写可以吗?应该怎么正确书写呢?

随着社会不断地进步,报告与我们每个人的生活紧密相连,我们在辞职时要书写离职报告,那么疑问来了,离职报告为什么要写呢?怎么正确书写呢?下面跟着小编来学习吧｡

写离职报告的原因

对于试员期的员工来说,提前三天写就可以了,对于正式员工来说,提前一个月写提交给领导就可以了,目的是提前通知用人单位,自己打算辞职,以便用人单位提前做好准备,招聘新人来接替岗位,避免产生员工辞职,结果工作无法交接的情况,对于员工个人和单位来说都是好的,好聚好散嘛,走了工作当然要交接给他们,并适当教其相关工作内容和做法,可以使用福昕PDF编辑器来整理离职文件,更加方便快捷｡

离职不写报告可以吗?

自离是一个不好的办法,这是一个万不得已才实施的办法,比如某个公司不遵守劳动法,硬要求公司填写所谓的辞职申请表,领导不批就不让辞,这是不正规的,于是大家没办法,才自离的,这个方法不好,因为当你去另一家公司的时候,他们会要求要离职证明,而自离意味着你拿不到离职证明,而且他们会向前一家公司打听你的行为和工作等各种情况,如果自离,无疑会对你的下一次求职带来不利｡

离职报告的格式

(一)标题:在离职报告第一行正中写上报告的名称｡一般辞职报告由事由和文种名共同构成,即以“辞职报告”为标题｡标题要醒目,字体稍大｡

(二)称呼:要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号｡

(三)正文:正文是报告的主要部分,正文内容一般包括三部分｡首先要提出报告请辞的内容,开门见山让人一看便知｡其次申述提出报告的具体理由｡该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知｡最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等｡

(四)结尾:结尾要求写上表示敬意的话｡

(五)落款:离职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期｡

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