写离职申请的原因及注意事项

在一个公司或者一个企业如果你打算离职,那么你都是需要提前写一份离职申请的,对于离职的理由我们的原因也是各不相同,但很多的朋友还不是特别了解离职申请的书写方式及提交了以后还需要哪些步骤才能顺利的从一个公司离职,那么小编为各位提供一份离职申请书的书写方式及离职以后需要进行的步骤吧!

个人原因离职申请

离职是大家在工作岗位都有可能出现的情况,辞职更多的是由于个人的原因｡在这次的专题里,找法网小编特意为各位小伙伴整理了有关个人原因离职申请的相关知识,大家可以通过这个软件了解到个人原因离职申请范文､因个人原因的辞职报告怎么写等内容｡如果您还有其它不懂的法律问题,也可以直接咨询找法网的在线律师哦!

离职申请原因怎么写

如果用人单位没有侵犯你的合法权益,可以写点主客观理由｡如果用人单位侵犯了你的合法权益,可以写明｡递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口｡你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在30天内支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据劳动合同法第八十五条的规定,要求支付工资及相关经济补偿｡也可以通过福昕阅读器进行查阅｡

员工办理离职申请手续的步骤是怎样的?主要有哪些需要注意的事项?

工作是双方的选择,不管哪方提出解除劳动合同,员工都要办理离职｡具体离职手续流程如下:

1､员工提出离职申请:正式员工需要提前三十天申请,试用期员工需要提前3天申请;

2､员工离职手续办理:主要是需要员工办理离职申请单的逐项审批､办理员工离职物品交接表､办理员工结算申请表､获取离职证明｡

3､收回自身的相关材料:办理完离职证明需要拿回自己的相关材料,比如离职证明材料､养老手册､失业登记证､公积金卡等等;

4､关于补偿与失业金:如果是公司辞退自己,在结算的时候需要进行补偿,失业金需要自己主动去人社部门办理｡

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