职场上应该大胆提意见吗，福昕云模板和你聊聊这个问题

职场上应该大胆提意见吗，福昕云模板和你聊聊这个问题 在2021小米校招生培训上，雷军对新员工提出了一个建议。即在入职公司的前半年，不要对公司战略和业务提出任何意见，因为此时的很多建议都不成熟。应当在充分了解公司之后，再表达自己的想法。此后#职场上应该大胆提意见吗#该问题上了热搜。

但其实雷军原话为：“加入公司战略和业务，先不要提意见。年轻人有热情，有想法，喜欢提意见，但你不了解实际情况的时候，你的建议往往有失偏颇。多听、多看、多想、对新生来说更重要。等你真正了解了公司，我期待你尽情去表达你的想法，尽情指点江山，尽情用你们的热情行动推动改变的发生！”

所以说，在职场，是可以在了解充分后，表达自己的想法。

首先，每个人都有精研的领域，也都有不擅长、不了解的方面，团队也是如此。如果其他人能够大胆说出，管理者就应该抱着开放的胸襟倾听，这是学习、是进步、是成长，这是大好事，为什么不应该呢？

其次，如果一个公司、一个组织目前存在一些问题，那此时无论是管理者还是基层员工，只要提出意见，就是一份提醒，警示我们要做出改变！拥抱变化也一直是我们应该具备的重要品质。

职场不提意见是对自己的不负责。如果你认为你的诉求没有得到解决，你想要新的管理制度，你想有更好的发展，那就主动且大胆地提出来。职场不应该成为你的思想与言论自由的束缚，而应该成为你实现人生价值的战场！

最后，初入职场，如果想更快的适应职场生活，可以用计划表计划每日的工作，能够提高工作效率还能更快的融入职场，福昕云模板的PDF计划表表单就是你的最佳之选：