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先问你一个问题：什么样的简历才是优秀简历?

答案是：能够通过HR筛选的PDF简历.

其实简历的作用很简单,就是用来获得面试机会的,一份简历写得再华丽,HR看了无感也是白搭.

所以,想要写好一份简历,最重要的就是知道“HR是怎么看简历的?”

如果你是一名HR,现在公司要求你招聘一名产品经理,你收到求职者的简历后,会关心哪些点呢?

首先,当然是简历和岗位的匹配度

打个比方,你要招聘产品经理,但是投递简历的人,工作经验都是厨子,那你还会考虑吗?

显然不会了对不对,这就是工作经验和岗位不匹配,第一时间就会被HR扔掉.

其次,是你简历的排版和细节

简历里面有没有干货,HR一眼就能看出来,他们的重点会落在你的内容上,而不是设计感上面,所以,我们看到大多数优秀的简历,都长成这个样子

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