想找工作？福昕云模板看看企业招聘现状分析

想找工作？福昕云模板看看企业招聘现状分析

现在公司招聘一般分为两种，一种是公司直接招聘，主要方式是主要招聘网站找人，当然，也有少量的内部推荐，二是市场上广泛存在，广泛接受猎头中介服务。

首先，公司直接招聘是很常见的，成本也是企业最低的。许多招聘网站或人才市场鼓励企业在自己的领域发布招聘信息。我认为这个网站应该是最低的成本，许多人才市场的摊位都要收费。国内主流招聘网站有无忧无虑的未来、智联招聘、中国人才网络、狩猎招聘网络等。当然，也有很多垂直和专业的招聘网站。近年来，Linkedin在中国似乎发展不好，所以后来发布了一个红兔手机应用程序，相对较小。

第二种是猎头的中介服务，尤其是以猎聘网为代表的中介服务。当然，现在很多招聘网站都有猎头发布的职位。这种中介服务之所以如此受欢迎，可能是因为收入丰厚。据我个人了解，猎头中介服务大多是松散管理的，很多都是兼职的。一般来说，如果你成功介绍一个职位，你可以得到的中介费是年薪的20%，有些甚至更高。也就是说，如果你向一个企业介绍一个年薪100万的高管，你将获得20万的佣金。因此，不难理解猎头通常倾向于介绍高管职位。

根据我多年的面试经验，一般来说，如果一个企业真的急于招聘人员，一般会有不止一个面试官，比如总监、经理、副总裁甚至更高职位的管理层都会参加面试。很容易理解。一般来说，如果你想招聘人员，大多数公司都会有一个流程要走。流程需要相关职位负责人签字。对于企业人力资源部来说，最简单有效的方法是谈论这些人一起参加面试过程，这样人力资源部的工作就会顺利得多。确定候选人后，可以直接采取流程，省去了很多麻烦。

在这方面，如果一个企业在面试时只有人力资源部来面试，那就意味着没有太大的希望。当然，有些企业必须通过详细的面试程序。人力资源部通过后，他们将前往相关的第二轮和第三轮面试官。根据我目前的经验，这种情况仍然相对较少。

需要简历模板来福昕云模板官网，这边有海量的简历模板给你选择，不同的简历面对不同的职业，还可以在线编辑简历模板哦。

简约销售顾问简历

简约灰色设计感简历模板

更多好看的模板也可以进入福昕云模板官网：https://mb.pdf365.cn/，各种免费的模板在等着你。