初步制作简历 福昕云模板给出三大疑问要解决

初步制作简历 福昕云模板给出三大疑问要解决

问题一:需要精美的封面吗？

在招聘会上不难发现这种现象。求职者拿着各种封面精美的简历投递申请。很多求职者认为，封面精美的简历可以让HR眼前一亮，甚至给HR留下深刻的印象。但是真的是这样吗？许多人对此感到困惑。简历需要这么漂亮的封面吗？

答：对于简历设计封面，在求职者看来是用心良苦的大制作，但在HR看来却是不被认可的，甚至会觉得浪费时间和纸张资源。但是如果是申请设计行业，那就另当别论了。好的设计会被这个行业的HR认为是独一无二的。因此，除了艺术设计专业，建议大多数求职者放弃简历封面。

问题二:一页简历够了吗？

求职者在制作简历的过程中，因为担心自己的经历不够丰富，把所有的经历都写下来，甚至包括各种荣誉、奖励信息等等。所以简历总是很厚，求职者觉得只有这样厚才能体现自己丰富的经验，保证HR充分了解自己的工作能力和态度。但是这么厚的简历真的会给求职者加分吗？

答：Onepage简历，即一页简历，在HR中备受推崇。这也是大多数企业人才招聘人员的普遍看法。毕竟这样的简历可以简单的反映求职者的信息和概括能力，有利于HR快速浏览。因此在此建议求职者，使用一页简历，同样可以让HR了解你。

问题三:简历闯天下？

求职时，一天投递几十封简历，几百封简历很正常。有的求职者为了省事，用同样的简历投递不同的公司和岗位。许多求职者认为，如果你做了一份完美的简历，你就不必修改它。你可以通过海投增加面试的机会。但也有人认为，每份简历都应该不一样，应该专门为每个岗位重新制作，但这样花的时间一定很长。到底该怎么做，才是适度的？

答:不要为了省事而用同一份简历投递不同的岗位，要注意简历的针对性，让每份简历都能满足每个企业的招聘要求。当然，不是每份简历都重写过，而是简历中明确了求职意向或岗位，简历中突出了与公司招聘要求相关的信息，比如相关的工作经历。这样既能让企业了解求职者的工作能力和求职诚意，又能让HR觉得求职者是合适的工作人选。

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