如何写出一份有创意的简历，福昕云模板告诉你

如何写出一份有创意的简历，福昕云模板告诉你

1.从企业招聘入手的创新。举例来说，一个申请制药厂的同学将自己的履历表看作是制药厂的新产品说明书。履历表的封面充分展示了招聘官最能感人肺腑的几个要素：新产品.公司标志.公司名称.公司识别颜色等元素。招聘者通过观察这些元素传递出的信息，大大加深了他们对简历主人的认同感和亲切感，很大程度上会给求职者一次面试的机会。

认真思考写简历.对应聘单位进行深入分析，多了解、多了解，结合企业基本情况，充分考虑招聘者的情感需求和心理愿望；将自身以适合的形式与企业相结合，以恰当的方式展现出来，这样一份简历就是独树一帜，富有创意，招聘者从一大堆简历中抽出一份黄金简历！

2.从所需职位开始进行创新。

简历表也可以从反映应聘职位所需的职业技能和专业素养的角度来进行创新，在简历中显示出应聘人员具备胜任应聘工作所必需的能力、水平和专业意识，这是简历改革的第二个方面。

举例来说，一个同学申请的职位是一家房地产开发公司的策划专员，他将自己的求职简历制作成一份楼盘预售公告，一份楼书。对房地产开发公司来说，策划委员这一职位要求候选人必须具有独特的思维，富有创造性和热情，能够做好规划工作，第一一定要能规划好自己的简历，而这个同学，既要结合应聘者的要求，又要在简历上体现出招聘者喜闻的基本要素，同时也在应聘职位中引入革新简历。这类履历自然会引人注目。

按照从职位出发创新履历的要求，我们同样可以制作出不同形式的个性化简历，例如，从事人力资源管理工作的人，你的简历可以做成人才档案，以人才档案的形式呈现，内容可能是人才引进原因，人才主要成就等要素。

一句话，履历表是一种传达信息的工具，是帮助简历拥有者在竞争中脱颖而出的武器，只要能有效率地帮助求职者实现求职的阶段性目标，简历就是一份成功的简历。履历改革要把握方向，切忌偏离目标，履历的目标是获得面试，能达到履历目标的履历才是最好的。只是，简历要创新，不能走过场，要创新，要以招聘者和普通人可以接受的方式来创新。与此同时，要结合企业和自身情况，将二者有机地结合起来，使一切创新服务于简历主人。

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