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对于学生的就业前景,我们可以告诉你的是,由于往年高校的不断扩招,今年毕业的大学生数量还是很大的,所以就业形势还是很严峻的。但造成这种情况的不仅仅是大学毕业生人数的增加,还有平时在学校的教育。
一,近年来一些大学盲目增加学科,导致一、一些学科教育水平低。二是大学教育的结构问题,对于大学教育来说,很多还停留在书本上,对学生的实践能力要求不高。两者都导致许多大学毕业生毕业后竞争力不强,找不到合适的工作。就许多大学生而言,他们缺乏职业规划,缺乏职业能力也是大学生就业困难的因素之一。
二、面对这样的大学生就业形势,应届毕业生应做好以下工作,以增强竞争力。
1.是提高规划学习能力;2.是做好自己的职业规划是提高社会适应能力;3.培养良好的心理素质;4.培养良好的职业精神。
三、格式简洁明了,一目了然。
通过点列式、表格式、粗体字和副标题,HR可以快速清晰地了解你的信息。在回应招聘要求时,可以引用广告中的特殊要求,然后逐一列出自己的满足或经历,归纳为一系列要点,在每个要点之前加上重号。
四、简历模板的明智选择。
简历的页数不应超过两页。如果申请的职位非常符合你的教育背景和工作经历,可以使用时序模板制作简历,按照逆时序记录自己的经历。在叙述内容上,要注意在知名公司工作的经历和稳定持续晋升的工作经历,文字要简洁有力。如果教育背景和工作经历与申请岗位没有明显的逻辑关系,但可以提炼和迁移技能,满足岗位要求,可以采用技术简历模式,突出各种优势而不是时间顺序,综合各种工作经历、活动和教育背景相关要素,突出管理、技术或其他综合技能。在教育或工作过程中有职业空白期或跳槽过于频繁的,适合这类简历,这边推荐同学们使用福昕云模板官网的简历模板,不仅有针对性的简历模板选择,并且可以在线编辑简历。
五、求职信应个性化。
在简历的前一页,附上求职信,表达你对企业特定职位的兴趣,然后简单介绍一下你的学历和工作经历,简单列出职业生涯乃至人生规划的重点。这样HR在浏览简历的时候就能很快理解你,同时也很容易记住你的优势和对自己职业生涯的定位和思考。
此外,大学生就业准备还包括以下几个方面:要确定合适的就业目标,在择业与就业方面,
第一,大学生求职者应综合自身的各种条件和特点,经过对自己充分了解和分析后,从目前的情况出发,选择一种比较适合个人发展的职业求职。
第二,体能准备也很重要,无论是哪种工作,良好的身体素质和状态都是基本保证。大学毕业生找工作前要树立良好的就业意识,对整体就业形式有大概的认识,并根据就业形势调整就业意识。
第三,是积极关注招聘信息,除了一些学校推荐的就业信息外,还应积极关注其他招聘信息,包括各大招聘会的信息、主要公司网站招聘信息等。对于自己找工作,掌握第一信息和即时信息也是非常重要的。
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