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简历上有几栏是用来给对方留下深刻印象的,也是决定对方是否给你面试机会的关键。如何写好这些部分很重要,请从以下几个方面入手。
一、成绩。用你骄人的表现打动未来的雇主。突出自己的技能和成绩,加强支持标题。集中描述能力,用数字、百分比或时间等量化手段加强。强调动作,避免使用我、我们等人称代词。
能力。归纳总结各方面的能力,扬长避短,你无可争议的工作能力和个人魅力征服未来的雇主。词汇应该简单明了,观点鲜明,引人入胜。
二、工作经历。应该包括你所有的工作历史,无论是付费的还是免费的,全职的还是兼职的。在保证真实性的前提下,尽量扩大和丰富自己的工作经验,但用词一定要简洁。不仅仅是工作本身,业绩和成果更重要。
三、需要说明你所在的特定行业。
1.简历强调近5年的经历。
个人经验是HR关注的重要一环,所以HR也是HR第一印象的关键所在,如果有一份理想的工作值得争取,那么如何制作一份有战斗力的简历需要好好学习。没有工作经验的人履历侧重点不同。个人简介.应届大学毕业生的重点.优点介绍.学历背景.社团经历.荣誉.特别技能及培训.参加的社会活动等。在岗人员应包括个人资料.经验和长处.工作经历.荣誉.特殊技能培训.所参加的活动.学历背景等。
2.明确职业定位和目标,强调个人的核心能力和技能。
找工作之前要明确自己的职业定位和求职目标,同时对目标公司的背景.工作内容.对公司文化进行前期了解,并把自己的学历、经验、技能等吸引到人力资源的核心优势凸显出来。个人教育背景.协会经验或工作历练.荣誉.特殊技能培训.如参加过的活动,强调个人长处,符合公司需要.成就和能力。
3.格式简洁清楚,一目了然。
通过点列式.表格.粗体字和副标题等,HR可以快速、清晰地了解你的信息,在回应招聘要求时,可以引用广告中的特殊要求,然后将自己的合规性或经验一一列出,并将其归纳成一系列要点,并在每一个要点之前加强调。
4.明智地选择模版简历。
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