简历和求职信的区别，福昕云模板来告诉您

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一份个人简历表是应聘者向招聘单位发送的简报，着重介绍求职者的工作经历和工作表现；而求职信除了大致介绍简历的内容外，还应着重介绍个人想做的事情(包括个人的职业规划、价值追求，尽可能与具体投递单位的核心价值、职业要求相吻合)、什么(包括学习、工作、沟通、社交)、能做成什么、能做成什么(要与以前的业绩结合，更要招聘岗位结合)。

换句话说，求职信的写作对象是特定的个人，而简历的写作对象是特定的职位；简历描述了求职者的客观状况，而求职信则是提炼简历上的亮点，把简历中的亮点直接表现给人力资源。与简历相比，求职信更能突出个人的特点和求职意向，从而打动招聘者的心，求职信是对简历的简要概括和补充。

工作信函是求职者与雇主之间沟通的桥梁。在相互了解、交流的基础上，通过一定的沟通实现彼此的交往，是求职信的基本功能。实施交流，求职者更能充分发挥自己的才能、能力、资历，突出他们的实绩、专长、技能等优点，从而录用。所以，求职信的自我表现力非常明显，具有相当的公共关系元素和公共关系特征。达到求职目的，就要求自己要充分扬长避短，突出自身优势，在众多求职者中脱颖而出，以自己的某些专长、优势、技能等吸引到用人单位。展示自己，旨在雇佣，也是求职信的另一个基本功能。

但是求职信过于复杂的文字会导致很多面试者没有办法阅读完整，并且很多求职信的内容雷同导致面试者对求职信毫无兴趣，而简历却可以突出排版，整洁的风格能让面试者一眼看出你的各项信息，从而让你脱颖而出。不同的公司对应不同的方法，这边如果大家需要简历模板，可以来福昕云模板官网，这边有海量的简历给你选择，并且可以在线编辑简历哦。

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