你认为简历在求职的时候，占比多少呢？福昕云模板和你聊一聊

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简历在求职的时候，究竟占比多少呢？其实没有一个人可以给出准确的答案。毕竟这需要结合你的工作岗位，公司性质和以及自己的面试发挥。但是，一份简历在求职中，至少的占比也有50%以上。

大部分人对简历的认知就是一张纸，实则简历代表的是你这个人。在HR没有见到你本人的时候，只能通过这一纸简历去看你这个人。从你的简历里挖掘你的潜力并通知你面试。从而进行进一步的了解。

在这个网络招聘为主的时代，简历往往决定了HR对你的第一印象，假如第一印象不错，则会邀请你进行面试，HR也以此判断自己的第一印象是否正确。而假如第一印象不好，则往往简历就是石沉大海，没有得到面试的计划，求职的进程也在此终止。所以简历对于一份工作来说，是非常重要的。

而许多人制作简历第一步就是打开word制作一个表格，就开始填写。现在网上的简历模板十分丰富，样式也很专业，与其自己制作一个HR看都不会看一眼的简历模板，不如在网上查询一份漂亮的简历模板。这边推荐福昕云模板，里面的简历就十分的专业，都是经过HR认证的，许多求职者都在使用。

当然，一份简历更需要从你的总体排版、简历的细节、语言表达等方面，体现出一个人的职业素养、专业程度和性格特质。所以一份好的简历必须具备以下特点：

1. 排版清晰，内容完整。

2. 职业经历描述清晰有序，能体现职业能力。

3. 能体现个人特质，有亮点。

4. 匹配对方职位的要求。

简历不仅仅是简单描述你的个人信息和过往工作经历，更可以从简历中看出你的职业发展与规划。所以在写简历之前，先进行一次自我梳理，想想自己过去的经历说明了什么？是否符合自己当初的职业预期，之后的工作方向是如何的。想得到面试的机会，你就需要从简历中向HR传递：你能做什么，你做了什么，你做成什么。让HR可以对你的能力有一个大致的了解。

事实上，求职的每一步都很重要，都可以起到决定作用，不能轻视了每一个步骤，尽全力去争取展示最好自己的机会，才有可能取得最理想的结果。