HR是如何看待“三无简历”？福昕云模板和你谈一谈

没有高绩点，没有实习经历，没有社团经验。其实大部分毕业生都存在着这样的问题。那难道除此之外，就没有东西可以写了嘛？当然不是！首先，你得让面试官看到你的诚意。哪怕你认为你已经没有东西可以写在简历上了，我觉得你也不要就此放弃，起码在态度上赢过其他人。而一份简历写得好不好，就可以看出你的态度。

举个例子：一个同学就在word文档里随便制作一个表格，里面的自我评价等都是从网上复制黏贴的，敷衍了事；而另一个同学则精心寻找模板，认真填写简历。试想，在两个面试者学历成绩背景差不多的情况下，身为一名HR，是更愿意看到前者还是后者呢？想必定然是后者。不要以为HR看不出来你的简历是网上复制黏贴的，有着多年经验的HR，什么样的简历没有见过。怕制作简历麻烦的同学可以看一看福昕云模板里的简历模板，简洁专业，还不用自己排版，在线就可以编辑，还是挺方便的。

除此之外，一份好的简历，不仅仅要展示自己的能力，也要展示自己的个人形象。

先从展示能力说起，如果是个三无人员，可以写一下在作业期间自己和小伙伴的一些成果，展示自己的合作沟通能力、协调能力等，甚至还可以展示自己的数据分析能力等，类似的也可以展示自己的参加比赛的能力，比如有些大学就会展开创业创新赛，这种比赛可以展示创新能力等。假如都没有的话，可以自行准备一份面试作品，全方位的展示自己对公司的了解，一般能提供面试作品的人都是对该岗位有强烈欲望的人，并且也是有一定能力的人，在HR这边也能弥补上简历上的不足。

个人形象方面，这边最好不要使用自拍照或者生活照。认认真真拍一个好看的证件照，不要随便上传一张照片就觉得万事大吉了。

最后，如果你是一个“三无人员”，请一定拿出你该有的求职态度，认真对待。任何一个用心对待自己找工作的求职者，HR相信也会用心对待他找到的那一份工作。