工作不顺心，是离职还是忍一忍呢？福昕云模板和你谈一谈

工作不顺心，是离职还是忍一忍呢？福昕云模板和你谈一谈

首先，主要看不顺心的程度

是老板的批评不顺心？工作通勤时间太长，经常迟到而不顺心？和同事相处不顺心？工资太低了不顺心？领导老是出难题不顺心？

得先明白一点，辞职不是为了逃避困难，而是为了要终止损失。

在有辞职的想法的时候，先想一想，这个问题我有没有可能在下一份工作也遇到？换了工作会不会永远解决目前的困境。如果仅仅是为了逃避一些问题，而不反思自己的问题就选择辞职，那么等待你的只是辞不完的职和不稳定的工作。所以假如是一些工作上不可避免的问题，建议先不要考虑辞职，而是要考虑如何解决这个问题，在解决问题的过程中，说不定会有新的机遇出现。

但是！假如遇到触碰到原则性的问题，或者是已经影响到身心健康的时候，建议你辞去这一份工作，重新换一个新的工作环境。比如这份工作已经让你觉得十分厌烦，甚至已经让你感觉心情郁闷，无法工作；或者是这个工作让你觉得个人隐私受到了侵犯。这时候，换一份工作对你来说可能会是更好的选择。

假如短时间内，暂时没办法寻找到更好的工作，那该怎么办？

首先，得做好自我身心的调节。既然一时无法离开，那么调节自己的状态是十分重要的。尽量做一些让自己放松的事情，听听歌，跑跑步等等。

其次，寻找问题根源。究竟是为什么会不顺心？是自身工作效率不高经常被领导斥责，还是和同事的沟通发生了矛盾？假如是自身工作效率问题，那么就需要利用剩余时间，提升自己的业务能力。可以尝试使用福昕云模板里的工作模板，提升你的工作效率。假如是和同事的沟通问题，应主动提出解决，提高一下自身沟通交往能力，毕竟你改变不了别人，只能改变自己。

最后，自我积累，全面提升。在短时间内你没办法离职的时候，在寻找下一份工作的期间，也要不断提升自我能力，以迎接一份更好的工作。