工作中，领导每天都在说你能力不行，会不会自我怀疑？福昕云模板来开导你

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当领导第一次说你不行时，就应该寻找事实，正视现实。不要天天让这些似是而非的话干扰你，怀疑你自己，否定你自己。

能力不够的，想方设法变得有能力；不够好的，想方设法变得很好；成绩不好的，想方设法用成绩来获得赞赏；不满意领导的，想方设法去改变领导，或者去当领导。

不管怎样，不要被那些似乎很难，似乎是自己的问题，而阻碍了自己前进的道路。有时障碍可能是自己想像出来的，而真正的问题实际上并不是障碍，而是一种扭转现状的机会。领袖只是暂时的领袖，不可能是一生的领袖，自己要争取做领袖。

当领导别人还没有做好的时候，管理自己，带领自己朝正确的方向努力。别想着要增强自信心，增强能量这些骗人的话。与日复一日的心理疏导和自我安慰相比，个人能力的提升和个人价值的提升更加重要。用福昕云模板上的各种工作模板，提高您的工作效率，办公资源种类繁多，应有尽有，简历，PPT，合同，手抄报，办公资料等等，一应俱全，完成度也提升了！

领导者每天都说你不行，而且很有可能是因为某些低级问题反复导致的。平常多向领导请教：要不要改进工作方法，要不要有良好的沟通方式，要不要有良好的同事关系，要不要把时间花在不断改进上。才能和认知才是你作为个体最大的底气！真的能力不够，就先拼一拼能力。不要害怕说什么不满意不抱怨之类的话，但把宝贵的时间用在正确的地方才是最应该做的！