校园招聘会突出特点，校园招聘具体流程

临近大学毕业，找工作成为一大难题，这时候会有许多企业进入校园进行招聘，对于学生来说，门槛较低，不要求经验，前景好。而企业也能找到专业性的人才，可谓 一举两得。那么 校园招聘会突出特点，校园招聘具体流程是什么，我们一起看看吧。

校园招聘会

什么是校园招聘会

校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织(企业等)直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织(企业等)通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。

校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动，招聘组织(主要是大型企业)举办应届毕业生招聘活动，企业委托高校或中等专业学校培养，邀请学生到企业实习并选拔留用，企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站。

校园招聘会突出特点

高校作为一个巨大的人才储备库，可谓“人才济济，藏龙卧虎”。学生们经过几年的专业学习，具备了系统的专业理论功底，尽管还缺乏丰富的工作经验，但其仍然具有很多就业优势，比如，富有热情;学习能力强;善于接受新事物;头脑中的条条框框少;对未来抱有憧憬;而且都是年轻人，没有家庭拖累;可以全身心地投入到工作中;更为重要的是，他们是“白纸”一样的“职场新鲜人”，可塑性极强，更容易接受公司的管理理念和文化。正是毕业生身上的这些特质，吸引了众多企业的眼球，校园招聘成为企业重要的招聘渠道之一。

校园招聘具体流程

1、确定招聘计划

收集各部门的需求并形成招聘计划表，明确目标学校的学生数、专业、招聘目标数、工作人员

2、取得校园招聘资格

首先需要盘点校招资源，包括盘点本地学校数，周边学校数，公司数;其次联系目标学校，找到决定人，进行公关，去的招聘资格，最后要确定校招日期。

3、发布校园招聘广告

包括但不限于公司海报、横幅、广告、赞助宣传、校园大使建立微信群协助宣传、与相关老师联系，帮忙在群里宣传、通过相关校园网站发布广告等

4、宣讲会/双选会准备

提前准备好场地和工作人员，提前准备好宣讲工作，准备好应付各种突发情况，提前准备好到场学生。

5、校招宣讲

PPT提前演练好，做好场面控制，做好学生过多或者过少等极端情况的紧急预案。

校园招聘会

6、校园招聘面试

简历筛选、笔试、面试。

7、校园招聘录用

宣布录用、发放offer、签订三方。

8、学生报到工作

约定报到日期、报到人员、报到车次。

以上就是关于校园招聘会的内容，相信看完文章大家对校园招聘会有了更深的了解，另外，如果大家入职成功，在以后的工作中需要用到PDF文档，可以下载福昕阅读器，这个阅读器它的启动速度是很快，操作简单方便，功能齐全，轻松满足你的PDF文档阅读需求。