离职告别语要怎么写？正式员工辞职需提前多久提出？

离职的时候，为了表示感情和自己的过去的一段时间说再见，一般我们需要跟自己的上级和身边的同事说一下离职告别语，但是对于不善言辞的人来说，离职告别语要怎么说呢?如果是在群里面跟大家说的话，要怎么写呢?下面我们就聊聊离职告别语怎么写吧。

离职告别语

离职告别语怎么写?

下面是离职告别语示例：

1、感谢领导和同事们的支持，帮助和照顾，虽然辞了职，但我依然会记得大家。

2、领导，离开了不再是上下级关系，但不会是陌生人，很感谢你一直以来做我们的榜样，感谢你一直以来对我的指导。

3、作为咱们团队的一员很是荣幸，在此祝愿我们的公司发展得更好，我们的团队业绩更加辉煌。

4、要感谢的话太多，在我以后的人生路上，我会时刻以我在这里工作过为荣。

5、十分感谢公司给了我一个很好的工作平台，虽然现在我要离职了，但是我依然感恩公司对我的栽培。

6、在公司的生活，让我感触很多，首先感谢领导一直以来对我的包容，感谢经理的照顾，大家的帮助，感谢所有同事的支持，谢谢你们。

正式员工辞职需提前多久提出?

正式员工辞职需提前30天提出。您在6月20号提出辞职，7月8号没有法律依据辞职。

《中华人民共和国劳动法》第三十一条明确规定："劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。"

辞职就是法律上所说的劳动者解除劳动合同的情形。因此一般员工辞职所担负的义务就是提前三十天书面通知用人单位。

注意，此处所说的"通知"仅是单方面的告知，所以不必担心领导会不批准之类的问题，而且与手续办理与否也没有任何关系。办理退工手续是用人单位为离开企业的员工应尽的义务。

离职告别语

从公司辞职需要取回什么资料?

1、首先要完成工作交接，并签署相应的交接表格，资料的移交。

2、确认社保的交接手续，看看养老手册，公积金卡，医疗卡，等是否都已拿到手。确认好，社保关系转出是否需要原单位提供证明或盖章，在离职时一并办妥。避免，原单位翻脸不认人，麻烦。

3、请原单位出具正规离职证明，经劳动部分盖章的。同时，在你的劳动手册上盖好解除劳动关系章。

4、户口在原单位集体户口中的，需要确认户口最晚什么时候需要迁出，需要哪些手续，需要原单位提供哪些材料或盖章，提前办好。

5、与原单位签署的劳动合同及补充协议保存好，作为就业证明材料以免不时之需。

6、若有签署竞业禁止合同的，接触劳动合同可能会涉及到一部分违约金或补偿金。看看违约金/补偿金条款是怎么说明的。如果，原单位要限制你在今后半年内不能从事本类型岗位的，原单位需要提供一定的补偿金。

看完小编的介绍，对于离职告别语怎么写是不是已经胸有成竹呢?以上的写法大家可以参考一下，如果是对于特别亲的同事可以自由发挥感情哦，此外，对于刚提离职的朋友来说，以上离职需要注意的内容一定要好好记下来，以免造成自己的损失，好啦，今天的分享就到这里了，如需更多帮助信息，请实时关注我们哦，对了日常用到pdf文件处理的朋友，记得下载福昕阅读器哦。