员工离职表怎么制作？离职流程是什么？

时代瞬息万变，工作也是，一个人从毕业到退休能够一直在同一家企业工作的少之又少，离职仿佛经常遇到，那么员工离职办理流程是什么?怎么制作员工离职表?离职申请表上的离职原因怎么写?下面和小编一起来了解下吧。

员工离职办理流程是什么?

1、提前30天递交辞职申请。这点非常重要，提前30天申请离职，予以用人单位继续招聘的时间，离职申请时间是由递交申请的日期开始算的，申请书无需太过繁杂，言简意赅就行。注意看好相关的离职说明以及注意要亲笔签名及日期。

2、结清工资。这个很重要，需要明确自己的工作日情况以及相关的工资薪酬的情况大多是也就是上个月到离职日期的工资。

3、离职申请审批下来以后，开始逐渐办理工作的交接，离职当天或者到期欠几天填写离职交接表，交清物品，并双方签字，确认物品是否齐全，是否带齐私人物品，不要有遗漏。如果没有交接人就给直属领导。

4、离职时要把解除劳动关系的证明拿回来，即是我们所说的离职证明。这点一定要有，到新的工作单位工作，缴纳社保等可能需要离职证明，拿好离职证明能够避免后续不便。

员工离职表

5、随着劳动关系的结束，原用人单位已无相应的义务帮您继续缴纳社保和公积金，这是就需要把社保、公积金转移到新的公司或者当地的人事局，这些社保和公积金转移的手续是人事行政部门的工作职责，他们或帮您办好，无需担心后续的社保问题。

离职申请表上的离职原因怎么写?

1、感觉个人在公司发展的空间有限;

2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距;(注：待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨;待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职)

3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视;

4、与领导人在公司理念上产生分歧(这条大都发生在企业高层离职上);

5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷;

6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职;

7、个人原因(如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等)选择离职;

怎么制作员工离职表?

1.首先打开Excel2007，点击右下方页面布局，设置好页面情况。

2.按住鼠标左键，框选上面两行，在左侧设置行宽，然后点击工具栏，合并单元格选择【跨越合并】。然后点击添加所有框线。

员工离职表

3.第一行输入所在公司的名称，下面第二行输入表格名称【员工离职申请表】设置字体24号，然后设置下面两行的项目名称。最后几列如下图所示。按住鼠标左键框选，然后点击合并单元格【跨越合并】。点击添加所有框线。

4.离职类别后面，离职选项后面有个方框符号，点击插入，然后选择符号，在符号旁边找到符号选项，在里边就有这种方框形符号。点击添加方框形符号。

5.离职原因这一项目的字，需要居中，点击工具栏，选择字体靠上居中。

6.部门审批这个项目名称需要字体竖排，点击工具栏字体排列选项，选择竖排文字。

7.整个表格做好就是我下面图上所示，最后点击【视图】取消网格线。这也是为了方便打印。

以上是小编关于员工离职表相关内容的简单阐述，员工离职表可以自己制作，也可以从网上免费下载现成的模板，直接填写就可以，小编推荐福昕高级PDF编辑器，拥有各式各样精美模板，包括求职模板，应有尽有，还可以在线下载，欢迎大家关注哦!