离职原因怎么写最合适?离职和辞职的区别是什么

一般情况下，我们在离职的时候，都是要写清楚离职原因的，有些人总觉得这个离职原因特别不好写，离职原因怎么写最合适?还是让小编教你们怎么写吧，感兴趣的朋友看过来哦。

离职原因怎么写最合适

离职原因怎么写最合适

1、换个城市工作:如果想换个环境，而且不想呆在这个城市里面，可以直接和老板讲到别的城市工作，理由是那里有我的男朋友、女朋友、家人、亲戚等等，一般这样的辞职理由老板都会接受，因为他没有办法让你的那些亲戚朋友来到你所在的城市，还不用担心你会到同城对手的公司里去工作。

2、公司太远:很多时候选择的工作距离住的地方很遥远，上班-下班都要花上好几个小时，这个时候就可以直接与公司讲，每天早上起来很早，晚上回去很晚，不能照顾到家，而且每天来回奔波身体很累，天天睡眠不足。这个辞职的理由相对来说有点勉强，但也是可行的。

3、家里有事:自己家出现了状况，需要回家一段时间，不想耽误公司的进度，所以只有辞职。这样的辞职理由也是不错的，把家的状况作为要点，一般都会同意，因为每个人都有家。也许你的老总会讲为你保留着工作岗位，欢迎你随时回来，但这期间的变化谁又能知道，家里如果真有事，还不如索性直接辞职。

4、爸妈要求:很多人做的工作不是自己想的，都是遵循爸爸、妈妈、爷爷、奶奶等人的心愿而去找工作的，辞职的时候也可以直接讲，我爸妈不同我在这里工作，想让我回家去或者做其他的东西去，这些都是可以的。

5、身体问题:只要能辞职掉，又不伤及与领导之间的相互关系，可以直接讲我身体上有什么异样，需要回家静养一段时间，不再适合这样的工作程序(如:天天对着电脑，辐射太大;每天站着，腿不怎么好等等)，生命诚可贵，这个领导会理解的。

离职原因怎么写最合适

离职是什么原因

离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。

离职和辞职的区别

辞职，指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。辞职一般分为三种情况：

1、如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等，员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求;

2、根据员工自己个人的意见，提前30天以书面形式通知用人单位解除关系;

3、向用人单位提出申请，双方协商一致解除劳动合同。

离职，指的是员工离开原工作单位和原单位职务的劳动法律制度。离职可分为两种情况：

1、员工主动离职，即员工单方面向所在单位提出离职申请;

2、用人单位因员工不胜任岗位、试用不合格不符合录用条件或者严重违反公司制度，由用人单位提出终止劳动关系。

离职原因怎么写最合适?离职和辞职的区别?在上面的文章内容里面，小编都给你们普及过了离职的相关知识哦，想要了解更多离职知识的话，记得继续留意我们哦，大家平时编辑PDF文档的时候，都是用什么类型的编辑器呢?小编在这里给你们推荐福昕高级PDF编辑器，希望可以帮到你们哦。