HR比较能接受的跳槽理由，跳槽的好处

　　人们常说的是树挪死人挪活，人在一个环境里面呆的时间长就会产生惰性，懒惰使人安于现状，不思进取， 今天我们就一起来看一下HR比较能接受的跳槽理由，以及跳槽对我们的好处。

　　跳槽理由我们应该说什么

　　理由一：公司前途暗谈、看不到未来。

　　所谓“良禽择木而栖，良臣择主而事”，在一个前途

暗淡、看不到未来的公司里上班，很大程度上，就代表着你的前途也同样暗淡。假如你所在的公司很难有大的发展，而你又不想与你的公司一起走下坡路，那么，最好的选择便是跳槽。当然，如果你是公司的核心员工，又有着为公司未来拼尽全力的决心和信心，那就另当别论了。

　　理由二：上司或老板的素质太差、无法沟通。

　　不管你处在什么职位、从事什么工作，假如你的上司或老板素质太差，无法与其很好的沟通相处的话，那跳槽的理由也是足够充分的。这里还分一个具体情况，如果是上司素质太差而你对公司又有感情的话，也不一定跳槽到别的公司，可以向人事部门申请，在公司内部“跳槽”，跳到别的部门，摆脱素质差的上司；如果是老板素质太差的话，那跳槽就是最好的解决办法。

　　跳槽理由

　　理由三：在公司内人际关系差。

　　公司内的人际关系问题是每个上班族都必须要面对的。有些公司，人际关系相对简单，除了做好工作，人际上基本没什么勾心斗角。但有些公司就并非如此了，尤其是一些相对较大的公司，各种关系往往盘根错节，此消彼长，而你偏偏又不能搞好这种人际关系，那么，无论你的能力又多优秀，职场的日子都很难过得舒心，时间久了，你的能力也会因此受到伤害。工作就是工作，不必强迫自己太过忍气吞声，“此处不留人，自有留人处”，世界那么大，难道你就真的找不到施展才华的地方了吗?遇到这种情况时，你应该好好问下自己这个问题。

　　HR比较能接受的跳槽理由

　　1、为了寻找更好的发展空间和成长空间。

　　2、发不出工资，公司倒闭。

　　3、行业发展不景气，想投身更好的行业

　　跳槽理由

　　跳槽的好处

　　更好的办公环境；更适合自己的新工作，满意的薪水和福利；学到更多东西，有新的职业发展机会；可以增强人的竞争意识。

　　跳槽的好处相对来说是比较明显的，比如说工资可能会有提升，而且企业内部的人事也没有那么复杂，同时还能够得到企业领导的更加重视，甚至还能够带领一个小的团队，提升自己的管理才能。

　　HR比较能接受的跳槽理由我们上文已经做了介绍，跳槽短期来看对本人来说可能没有什么好处，但是我们从长远的打算来说，跳槽能让我们的能力得到一个提升，在新的环境里面学习更多的内容，也能增强我们未来的竞争能力，让我们能在同行之间有个很好的竞争优势，以上就是我们要介绍的全部内容，如果大家还想了解更多的关于离职跳槽问题，可以下载福昕阅读器，福昕PDF阅读器上面的内容更多也更加的全面，能为您的工作以及生活中的阅读请求提供帮助。