职业规划怎么做?

现如今，面临毕业季的应届毕业生们找工作的时候，大家一定会在面试的时候被问到将来几年的职业规划，那么我们该怎么回答，职业规划该怎么做呢，下面就跟着小编一起来学习一下吧。

职业规划原则

喜好原则

只有这个事情是自己喜欢的，才有可能在碰到强大对手的时候仍然坚持；在遇到极其困难情况时不会放弃；在有巨大诱惑的时候也不会动摇。

擅长原则

做你擅长的事，才有能力做好；有能力做好，才能解决具体的问题。只有做自己最擅长的事情，才能做得比别人好，才能在竞争中脱颖而出。

价值原则

你得认为这件事够重要，值得你做，否则你再有能耐也不会开心。

发展原则

首先你得有机会去做，有机会做了还得有足够大的市场，足够大的成长空间，这样的职业才有奔头。

自己如何进行职业规划

第一步： 分析你的需求：

你也许会问：这一步怎么做呢？不妨试试以下两种方法。一种是开动脑筋，写下来10条未来5年你认为自己应做的事情，要确切，但不要有限制和顾虑哪些是自己做不到的，给自己头脑充分空间。第二种更直接，完成这个句子：“我死的时候会满足，如果……”想象假设你马上将不在人世，什么样的成绩、地位、金钱、家庭、社会责任状况能让你满足。

第二步： SWOT（优势/劣势/机遇/挑战）分析

分析完你的需求，试着分析自己性格、所处环境的优势和劣势。以及一生中可能会有哪些机遇；职业生涯中可能有哪些威胁？这是要求你试着去理解并回答自己这个问题：我在哪儿？

第三步： 长期和短期的目标

根据你认定的需求，自己的优势、劣势、可能的机遇来勾画自己长期和短期的目标。例如，如果你分析自己的需求是想授课，赚很多钱，有很好的社会地位，则你可选的职业道路会明晰起来。你可以选择成为管理讲师 – 这要求你的优势包括丰富的管理知识和经验，优秀的演讲技能和交流沟通技能。在这个长期目标的基础上，你可以制定自己短期目标来一步步实现。

第四步： 阻碍

确切地说，写下阻碍你达到目标的自己的缺点，所处环境中的劣势。这些缺点一定是和你的目标有联系的，而并不是分析自己所有的缺点。他们可能是你的素质方面、知识方面、能力方面、创造力方面、财力方面或是行为习惯方面的不足。当你发现自己不足的时刻，就下决心改正它，这能使你不断进步。

第五步： 提升计划

现在写下你要克服这些不足所需的行动计划。要明确，要有期限。你可能会需要掌握某些新的技能，提高某些目前的技能，或学习新的知识。

第六步： 寻求帮助

该如何做职业规划

1、设定长期及短期的职业目标

由于现在职场的风云变幻，我们很难期望自己在一家公司，能够待上5年甚至10年，所以基于此，我们可以先为自己设定进入一家公司、特定岗位的短期目标。

比如，小明想从事互联网市场工作，所以选定了几家互联网公司的市场岗作为目标，打算在3个月内通过学习进入其中之一，这就是短期目标。

而我们也可以设定长期目标，比如5-10年的职业目标，成为什么样规模公司、具体到什么样的职务以及收入等等。根据这个长期目标，我们就可以分解出每个阶段的目标——升职目标、学习目标，从而知道自己每个阶段应该做什么。

2、确定好短期的计划

设定好每个阶段的目标之后，我们就可以根据这个目标，拆解成更加具体的计划了。

那具体怎么做呢？其实很简单：

比如你现在想入职一家公司的某个具体岗位，那么就可以把这个岗位的JD拿出来好好进行分析，了解这个岗位需要求职者，具备除了个人特质之外的哪些专业技能。

以上就是关于职业规划的全部内容了，做好自己的未来职业规划对于将来在职场中是有着非常重要的作用的，相信大家在看完小编的分享之后，就知道如何做职业规划了，如果大家将来在工作中需要用到pdf文档，欢迎大家下载使用福昕PDF编辑器个人版，这是一款非常专业的软件，可以满足大家对于PDF文档编辑的大部分需求。