面试邀约的短信/微信怎么写？电话面试邀约的流程

优秀的人才，每个单位都是需要的。而想要招揽到优秀的人才，HR在面试邀约时做的那些事，也是非常重要的。那么面试邀约的短信/微信怎么写?电话面试邀约的流程是怎样的呢?

面试邀约

面试邀约的短信/微信怎么写?

1、关键信息一定要齐全

包括：应聘的公司、岗位、面试时间、地点(包括简短的交通指引)、注意事项(一般为着装要求、需要携带什么资料)、HR姓名和联系方式。如果公司有突出的岗位优势/福利，也可以简单的写上，比如：入职即上六险一金、全年16薪、XX天带薪年假等等。

2、语言简练、排版清晰

短信的精华在于能够快速把握核心信息，所以切忌有大篇幅的语句，并且排版要明了。

3、暖心提示提示友好度

如果近期天气寒冷，或者恰逢雨季，还可以提醒应聘者出门注意保暖/记得带雨伞等，别小看这种暖心小提示，这可是会大大增加应聘者对企业的好感度哦。

电话面试邀约的流程

1、打开沟通关口

先确认对方身份，再开始自我介绍。然后还得说清楚，获取简历的渠道是哪里。解释完渠道之后，就可以问清楚是否有时间跟你沟通了。

2、给相互理解的机会

确认好沟通对象之后，我们就需要推介企业、岗位内容了。在介绍过程中，HR要留意候选人的反应，将内容和候选人熟知的、有感触的因素衔接起来。

3、做好邀约动作

在确认候选人已经了解了企业和岗位，并有兴趣和公司发生“亲密接触”时，HR也就顺势进入直接邀约阶段。在邀约的时候，要简要明确，确定时间和地址，告诉候选人相关事项。确定完面试事项后，辅助以邮件或短信告知面试的地点、时间、注意事项等，则效果更佳。

面试邀约

如何成功提高面试邀约率?

1、职位描述要弄清

即使同样的工作性质，也会根据公司发展的阶段，对求职者有不同的要求。

2、简历筛选看细节

如果招聘的岗位属于多数求职者比较有意向从事的职位，那么不妨将关键字明确化。其次还要看居住地，原则上地铁尽量以能直达为好，或换乘次数在一次之内，换乘站在5个站之内的，也都可以列入备选。

3、面试邀约要及时、清晰和诚恳

语速要平缓，口齿要清晰。这极有可能是候选人对你公司的首要印象。

面试邀约的方法，可以选择短信或者微信，也可以直接电话联系，小编认为这两种方式都是可以的，按照上面列出的这些步骤进行即可。今天小编的分享就到这里了，如果还想了解更多实用资讯，欢迎大家持续关注本网站的内容哦。如果大家在日常生活中，经常会用到pdf文档，也欢迎大家下载福昕阅读器，可以让您在阅读pdf文件时更顺利哦。