校招时间以及指南

校招时间就是校园招聘的时间，一般都是9月中旬开始的，主要都是在每年的额9月份到11月份和次年的3月份到4月份，国家对校园招聘毕业生开始时间有一定的时间要求，但不是硬性的要求，接下来就由小编来给大家介绍下校招时间以及注意事项。

时间集中

校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。虽然国家对招聘毕业生的启动时间有一定的要求，但不属于硬性要求。9月初毕业生的最后一个学年开始后，出于招揽优质人才的考虑，越来越多的用人单位都在越来越早地进入校园，通过校园宣讲会的形式提前介入到校园招聘活动中。10月份则是校园招聘最繁忙的旺季，高潮会一直持续到11月底。春节前后则迎来了校园招聘的淡季，节后3-4月份会再现一次小高潮，主要争夺公务员考试和研究生考试失利的一批毕业生。

国家教育部曾于1999年下发有关通知，规定“用人单位到高等学校招聘毕业生的活动应安排在每年11月20日以后的休息日和节假日进行”。由于次年1月份之后，很多学生就要面临研究生入学考试，而5、6月份又是毕业生的论文杀青与答辩时间，因此，对于企业而言进入校园开展招聘活动一般都集中在11月底至12月以及春节过后的3、4月份这两个时间段进行。为了避免撞车，越来越多的企业选择了“曲线救国”的方式，利用“宣讲会”、“介绍会”等其他形式“潜入”学校，将其校园招聘活动尽早推广开来，抢得获取优秀人才的先机。

校招时间

怎么准备校招

关于网申能不能通过主要由两大因素决定：

一是客观因素，学历、背景符合

从客观上看，很多公司会通过机器对网申进行评分，而且在筛选的时候会按照关键词来检索，所以在填写网申的时候要尽量规范化用词，避免出现模糊的表述。

二是主观因素，综合实习、价值观与企业匹配

从主观上看，开放性问题是人工筛选的重要参考标准，所以我们在回答开放性问题的时候要考虑与企业文化的契合度，争取用案例和事实来佐证观点。

三是关于简历

一份专业的简历在形式上应该符合以下几点要求：控制在一页范围内，模块清晰、一目了然基础信息简单、明确，与岗位相关性强，干货十足。一份干净整洁、言简意赅的简历是HR欢迎的，长度在1页纸比较合适。实习、项目经历和招聘职位的要求越接近越容易获得面试机会。在写简历之前我们首先要分析岗位需求，简历的所有内容都应该与岗位相关，无关的甚至妨碍应聘的内容不要叙述。

校招时间

校招指南

两年前其实写出一版类似的校招指南，但是那个时候是本科，认知感觉也不够深入，这回经历了我的第二次校招之旅，有了一些更深的感受。找工作的时候和几个很牛的小伙伴经常一起交流，我拿到了腾讯音乐和快手的 offer，也看着他们斩获了抖音、微信的后台开发和阿里云的算法岗，手握近 10 个一线互联网大厂 offer(大佬们基本只要面试机会就不会挂，各种 sp 以及 ssp)。

平时也经常有学弟学妹问我校招该怎么准备，而且信息差带来的影响真的很大，于是有了更详尽内容的此文，文章很长，希望给学弟学妹和未来有机会看到这篇文章的你有所帮助，在校招中取得更满意的结果，至于靠不靠谱，你说了算。这次想先从宏观的角度，抽丝剥茧，讲讲校招到底是什么，大致有哪些阶段，再谈谈我的观点和想法，如果和你的所想相冲，可以留言讨论。

关于校招时间和注意事项以及校招指南，小编为同学们准备了这些，校招就是比较难选比较焦虑，自己可以想想办法缓解下这焦旭的心情，校招只是你在学校的一个转折点而已，以后的路还长着呢，还有很多有趣的事，还有很多好的工作，好好学习天天向上，拥有一个好的心态，你会找到比较如意的工作的。希望能帮助有需要的同学，今天就分享到这了，接下来给大家推荐款PDF编辑器，希望大家在学习中和工作中能用到，它就是福昕PDF编辑器个人版用着非常方便而且还是免费的，欢迎大家下载使用。