什么是应届生?应届生就业有哪些政策

应届生，大家都比较熟悉了吧，往届生大家可能不知道是什么意思了，那么问题来了，应届生就业有哪些政策呢?应届生和往届生有什么不同?接下来就跟着小编来看看有关文章。

应届生和往届生有什么不同

(1)就业心理不同

应届生在面对就业时心态往往更加积极，也更有活力和工作热情，看起来也会更加自信，也更容易找到工作，发展空间也比较大。往届生和应届生相比，也许有了几年工作经验，在择业时往往考虑得更多，往届生还有可能承受的生活压力大，心理负担会重一些，应届生往往心态更加轻松。

(2)户口优势不同

我们毕业后就要进入到社会中，户口也关系我们以后买房，甚至远一点的还有子女的教育问题，而应届生比起往届生在一二线城市落户口的几率更大，因为多数城市想要引入人才，应届生的优势会更明显，往届生难度会大一些。

什么是应届生

1、应届生主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。

2、应届毕业生狭义上讲，是按照学历层次对应的学习年限，再临近毕业年限的0.5-1年的在校学生为应届毕业生。如2015年入学的非医学专业类、预科类本科生，现即为应届毕业生。但已拿到毕业证书，未超过国家规定择业期(选择就业的时期，时效2年)，可以等同于应届毕业生。

应届生就业有哪些政策

⑴根据现有规定，统分的毕业研究生在国家规定的服务范围内就业。

⑵并轨的本.专科毕业生和自费毕业研究生，通过双向选择就业，不受地区.行业的限制。

⑶定向和委培的毕业生原则上按定向和委培协议就业，因一方或双方不能履行原定向.委培协议的，经双方协商一致，解除协议并承担违约责任后，再通过双向选择就业。

⑷市.县人民政府与学校定向培养的毕业生，原则上在原定向地区参加双向选择就业，经原定向地区毕业生就业主管部门同意，可在设区的市范围内就业，也可在当地的人事关系按条线管理的部.省属单位就业;其中学习成绩优异，表现突出的(获校级三好学生，优秀学生干部等荣誉称号)按当年定向联办毕业生数的10%比例，由学校报省毕业生就业主管部门批准，可在全省范围内就业。

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