校招内推是学生获得工作的一种很好的方式,但是并不是所有人获得校招内推资格都会得到你喜欢的岗位,毕竟企业也是会根据我们的简历去挑选适合自己公司的人,所以大家也不能太过于依赖校招内推。
有很多同学会陷入一种误区,认为在同等条件水平下(此处包括但不限于学校、学历、技术能力、投递时间等客观因素),内推的同学会比通过常规渠道投递简历的同学更有优势。
事实上,无论你是通过内推还是通过常规的简历投递渠道投递简历,最终你还是要面对面试(而且有些内推你还需要面对笔试)。而在进行面试的时候,面试官是不会在意你投递简历的方式究竟是内推还是网申的,这时候考察的仅仅是你的真才实学。
因此,如果现在还有同学抱着“我技术不是特别好,只能靠内推来争取更大优势”这样幼稚的幻想,可以清醒一下了。
校招内推不一定被录取,影响录取结果的只有实力和匹配
身怀帝王术也需要有个人帮你引荐,推荐人提供信用背书,帮助候选人获得更多的面试机会,相当于绿色通道。内推相对于普通投递简历的方式人数相对较少,因此竞争没那么激励、流程较快;另外在内推流程中简历因为人为原因而漏掉的概率很小,还可以通过推荐人得知招聘进度。值得注意的是,被内推后不要做面试撒谎或者爽约这种事,因为候选人的表现会影响推荐人在公司内的口碑,不要让朋友在公司难做。
如果候选人没有真才实学、能力与岗位不匹配,及时获得了内推机会,也无法被企业录取。很多人认为有了内推机会就一定能保offer,其实不然,企业招人看重的是候选人的能力以及人岗匹配,HR、部门负责人甚至领导层都会以员工能够为企业贡献价值作为衡量标准,而非“人情”。
总而言之,内推可以帮助本来就有能力应聘成功的人获得更快捷的录用机会。
(1)内推的简历可以被优先筛选:大部分的公司内推可以保证大家的简历会被优先筛选,快人一步发起面试,尤其是针对神仙打架的互联网大厂,这个优势还是很大的~
(2)部分互联网公司内推可免笔试:还有一部分互联网的公司内推可以免简历筛选,甚至免笔试,直接进入到面试环节。
(3)部分互联网公司可多一次校招机会:此外,还有些互联网公司针对提前批或是SP专场的内和秋招是不重叠的,相当于多给了大家一次机会,提前批内推如果挂了的话,仍然可以参与正式批校招。
(4)内推机会更大,HC相对充足,拿到SP Offer的概率也更大......
校招内推是一种不错的应聘方式,而且这种方式得到面试的机会也是比较大的,不过我们想要获得最后的录取资格还是需要自身有一定的实力,能够很好地适应这个工作,所以校招内推也是很不错,关于校招内推就说到这里了,大家要是有兴趣的可以关注本网站,要是大家在工作中经常要处理文件的,可以下载一个福昕PDF编辑器个人版,对我们是有很多帮助的。
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