大学生招聘的网站以及现状

21世纪，社会发生了很大的变化，如今的大学生招聘越来越难，越来越多的大学生选择躺平，然而这样是不对的，作为一个新时代的年轻人应该有着不屈之心，努力奋斗，积极向上，看向远方。

大学生招聘的困难现状

去年初，因疫情的影响，2020届应届毕业生春招成了“无接触”校园招聘的起点。之后，因疫情防控效果显著，2020年10月至12月的秋招和2021年的春招，相当多的企业又恢复了线下模式：校企双选会、名企校园宣讲会继续在各大校园内举办。毕竟超过900万毕业生是企业人才的主要来源，也是学校和政府高度关注的就业大事。但近期的新型变种病毒德尔塔Delta导致的防疫级别提高，直接给即将于9月、10月全面启动的2022届应届毕业生校园招聘带来了不确定性。

大学生招聘

大学生招聘网站

就是因为有这样的网站存在，所以在招聘求职网站的筛选上更是应该多花一些心思，小编比较建议大家可以选择智联招聘、58同城、赶集网等等这些平台，因为相对来说，这些平台它们成立的时间比较早，而且它们的确在招聘信息的真实性上会反复进行确认，所以只要你能登录这些网站，看到在网站上罗列出来了相应的招聘信息，就说明这些招聘信息是真实存在的，这些企业确实在招聘。不过为了能让求职更稳妥一些，建议大家在网站上看到招聘信息之后，最好能在求职面试之前，先将这家企业的相关信息以及所在地址跟周围亲戚朋友说一说，并且跟他们讲，如果自己去面试之后很久没有回来的话，必须要第一时间打电话联系，又或者通过报警的方式到现场去查看，因为只有这样才能让自己在面试的时候更安全一些，不会因为遇到传销而被骗。

大学生招聘

大学生招聘案例

广州某大学新闻系的小B，学习成绩好，业务能力也强。她听说一家省内有名的报社要招人的消息，便到报摊上要了一份有该报社招聘启事的报纸和一份由该报社自己主办的报纸。她花了大半天时间研究招聘启事，然后又花了半天的时间研究该报社主办的报纸。第二天，她根据招聘启事的内容带上了相关的证件和作品、拿着个人简历，信心十足地走入报社总编的办公室。最终小B如愿以偿，被报社录用了。从小B 事例中，我们知道：你如果认为用人单位招聘的岗位适合自己，那么，你就应该认真地去研究一下他们刊登出来的招聘启事的内容，最好熟记它;并根据招聘启事的内容做好应聘的充分准备;想办法收集用人单位的相关信息，以便应聘时能做到心中有数、应对自如。

作为一个当代的新青年，不能被大学生招聘的现状打败，为了自己的美好人生，为了将来的美好生活，应该站起来，朝前看，努力奋斗，积极进取，成为一个优秀的新时代的年轻人。分享了那么多，想必大家也都有自己的想法了，如果还想了解更多的话，欢迎下载福昕阅读器，能方便的阅读PDF和注释PDF文件，满足你的需要，更加丰富你的生活。