怎么和领导谈涨工资?涨薪邮件怎么写

工作了一段时间之后，很多人心里都会出现涨薪的想法，如果只是等着领导来和自己谈，基本上是不太可能的，还是主动出击比较好。那么怎么和领导谈涨工资?涨薪邮件怎么写?

怎么和领导谈涨工资?

1、在跟领导谈涨工资之前，自己需要好好梳理一遍，对自己的工作做小小的总结，工作中有那些突出的地方和主要贡献，当然对自己做的不够好的，也做好相应的总结和说辞，方便到时候可以从容应对领导的提问或者”为难“。

2、跟领导咨询涨薪的制度，如果有这些制度的话，可以根据制度提高的流程来走，没有相应制度的话，通过领导的回答，自己也可以知道什么样的条件下可以涨工资，最重要的是让领导知道自己想涨工资的这么一个需求和想法，如果领导为了方便管理和提高你工作积极性的话，也会去帮你争取更多的福利的。

3、在领导布置工作时开玩笑带过，用开玩笑的方式跟领导传递自己想涨工资的意向，比如可以开玩笑的说：”如果每个月的工资跟工作量提升的速度一样，该多好呀!“，这样领导也能够理解自己的弦外之意。

4、在领导表扬时学会”得寸进尺“

有时候由于工作表现好或者其他原因，获得了领导的口头表扬或者实物肯定，这时候可以把握机会，跟领导提涨工资的事，并保证以后肯定会更加努力工作，做出更好的成绩出来，这样的话，领导一般都会认真考虑和处理自己想涨工资的这个情况的。

涨薪邮件怎么写?

实在不好意思开口，可以给领导写信或者发邮件，有些事口头上不方便说的话，可以通过邮件中的文字表达出来，有可以很好的化解面对面中沟通中的一些尴尬。邮件格式一般为：

1、邮件主题：加薪申请。

2、先向领导问好，然后写出对自己在公司的工作经历、取得的成绩和进步进行回顾，重点是对领导和公司表示感恩。

例如：我是2016年6月16号加入公司的，担任工商业技术工程师。我一直认为加入**大家庭是一件很幸运的事。在这一年多时间里，我用心学习，认真做事，毫不懈怠，在公司领导和同事的帮助下，我不仅积累了工作经验，拓展了人脉资源，提高了工作能力，也取得了一些成绩。在此要特别感谢您的栽培和鼓励，谢谢您!

3、展示自己的成绩和工作态度、敬业精神，证明自己的价值。

例如：进入公司后，我先是在上海以及浙北区域开发一些小型工商业项目，成功开发了上海**电气项目，上海**实业项目，海盐**项目，南通****项目，其中尤以上海**电气项目较为优质，我们给业主的电费是打八八折，项目是水泥屋顶，使用较佳的倾角来安装，加上上海的补贴，该项目收益率确实很高，发电量也令客户也非常满意，他们已经考虑回购我们的电站。

我的工作业绩是有目共睹的，2017年我的业绩在所有华东区12名技术工程师中第2名。我一直相信付出就会有收获，自进入江苏大区以来，几乎天天都在出差。近期接了几个离职同事的项目，工作量比之前几乎翻了一倍;为了节约出差成本，我申请了住在宜兴工厂宿舍。

4、铺垫好了，言归正传，基于经济压力，提出明确的加薪要求，这个要求也是在公司承受范围内。

例如：在努力工作的同时，我也面临着一些客观的经济压力。我的工资从入职后一直没有调整过，现在还是每月税前10000元，说实话上海的生活成本太高了，除掉日常开销和租房后，手上剩下的钱不多了，我还要负担一个弟弟的学费，他现在还在读大学。在此我提出加薪申请，希望公司能把我目前月工资10000元向上提升一些，我期望调整到13000元。

5、给自己留有余地，领导看到这样的话，不加薪都难了，不要随意说出“不加薪就辞职”的气话。

例如：如果公司领导认为我现在的工作能力和业绩还未能达到加薪的要求，我诚恳地希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做得更好，向更高的目标迈进。如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作。

6、写上自己的名字和邮件发送日期。

发送邮件之后领导没回怎么办?

没有回就有两种可能，一是没有看，二是没有决定给你加薪与否。可以写一份书面材料，当面递交吧。可以说前些天写了封邮件，估计是没有发过去，于是当面递交。这样可以当面陈述理由，也可以和领导沟通。不管同意与否，只要能够说得过去，就不要计较。

如不同意，也不要当面闹翻，和老板分开后，自己好好考虑，不行可以先找工作，再辞职。

涨薪邮件的格式和具体的写法，小编已经给大家列出，希望这些内容能够帮到大家。今天关于涨薪方面的信息，小编就分享到这里，如需获取更多这方面的实用资讯，欢迎大家继续关注本网站哦。大家平时的工作时，若经常要用到PDF文档，大家可以到网站下载福昕阅读器，可以让你的阅读更方便和快捷哦。