离职原因怎么写?辞职要多久?

对现代人来说，离职是很正常的，毕竟人是会变的，前一家公司不能满足事业上的追求之后，就需要换一家公司继续工作了。那么在面试新公司时，离职原因怎么写比较合适呢?

离职原因怎么写

离职原因怎么写?

一般情况下，回答离职原因，应该从以下几个方面考虑：

1、应聘者要使招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。

2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。

3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。

4、不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。

5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。

6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。

推荐：尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因，如为符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电、休假、生病等。

辞职是会碰到哪些情况?

(1)依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;

(2)根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系;

(3)向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

离职原因怎么写

正常离职需要多久?

正常离职的话，试用期员工只需要提前三天通知单位，正式员工需要提前一个月时间通知单位，到时间就可以走人了，公司人事会帮你办理离职手续的，你的工资也是下个月发工资的时间一起发放的。

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