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应届毕业生简历应该包含的内容及注意事项点赞

浏览次数 时间 2022-09-08

现在越来越多的毕业生直接采取投递简历的方式寻找工作。简历是你与意向公司所见的“第一面”,对于应聘者来说是非常重要的。很多刚毕业的大学生并不懂应届毕业生简历应该怎么写。接下来,小编就来与大家聊聊应届毕业生简历编写的有关内容。

应届毕业生简历应包括的内容

个人基本信息;

主要写姓名、性别、年龄、住址以及联系方式,注意一定要记得在简历上写明联系方式哦否则HR无法联系到我们;除此之外,当应聘的企业在我们的家乡的话,我们也可以写明个人的籍贯,这可能会为带来一些地域优势。

求职意向/应聘职位;

这一项一定要写的,否则HR搞不清你要应聘什么职位,对你的简历会很迷茫。

应届毕业生简历

应届毕业生简历

教育背景;

如果我们有多重教育背景的话,建议按照倒叙写,把最近的教育经历写在前面,后面的实习经历、社团经历也一样;如果我们的成绩比较好的话,在这里可以突出以下,写一下平均绩点、主要课程成绩之类的。

实习经历;

这一项如果有的话当然最好啦,没有的话,也没关系,我们在其他方面多扩充一下;不过我们要记得通过实习经历来展现我们应聘这个职位有什么优势。

个人技能;

这个要针对我们应聘的职位写,比如英语,比如计算机等等。

应届毕业生简历制作的注意事项

一、简历要一页纸

很多时候大家觉得简历需要多写点,能写的都写上最好,HR需要哪块内容,HR自己就可以找到。但是当你看到又多又杂的内容还有继续看下去的耐心吗,不会,HR也不会,特别是在招聘季,这样多页纸的简历,内容又多,HR是没有那么多时间看的。

一页纸简历就刚刚好,并且在一屏内,HR可以看到简历的整体内容,可以在短时间内判断这份简历,提高简历筛选效率。

二、工作经历用STAR法则

好的经历不代表你有好的简历内容,并且应届生的工作经历本来就不是太多,但是还由于不会表达简历内容,错失了很多的面试机会。

很多时候,自己觉得自己有这些经历,也做过,做的还行,但是放在简历上,完全不是那么回事,因为你写出来的和HR意识到的不一样。

应届毕业生简历

三、重点内容排在简历前面

对于HR来说,什么样的简历信息是HR最需要的,当然是你从哪里来,做过什么事。所以在排列简历内容的时候,需要将教育经历和工作经历放在前面,这也是HR重点关注的。

还有就是,在写教育经历的时候,在校学生很容易犯的一个错误就是,将毕业时间写成“至今”,但是HR只想知道的是你什么时候毕业。

因为招聘的时候,招聘要求就有需要19届应届生、需要2020届应届生,但是写了个“至今”,HR无法判断你是哪一届,是不是他们需要的人,这样很容易错失掉机会。

四、简历内容保持相关性

HR招聘当然是需要招聘能够为企业做事的人,即你和应聘岗位是相关的,HR要招聘一个会计,不可能招聘一个满篇简历内容都是在展现英语能力的人,因为他们不需要。

所以,在简历内容方面,和岗位相关的能力可以多展现,不相关和无关的内容可以少写,以免乱了内容的主次,不能突出应有的竞争力。

这里的相关性除了内容的相关,还有关键专业动词的相关性,比如你应聘的是财务相关的岗位,就可以用到演算、评估、分析等专业动词。

应届毕业生简历

应届毕业生简历制作常见的错误

华而不实

小编经常会遇到这样的简历:有着精美的封面和包装,色彩斑斓,格式前卫,再附上一张靓照,然而内容却乏陈可数。要知道hr是在工作而不是逛艺术展,hr想要的是你的职业素养和个人信息,千万不要本末倒置,以为通过简历的包装就能吸引hr的眼球,这往往是出力不讨好的事。

没有重点

一份好的简历一定是重点突出的,比如你需要应聘技术性工作,就注重叙述你的作品,证书等资料,而如果应聘销售类职位,则可以着重体现自己的实习经历和一些社团学生会经历等,做到与应聘职位相符合,很多应届生的简历如同流水账,重点不突出,要知道,hr可是没有时间帮你提炼信息。

以上就是有关应届毕业生简历编写的方法,小技巧以及常见错误。希望大家看完本篇文章,都能制作出符合自己心意的简历。在这里,小编向大家推荐福昕PDF编辑器个人版,它可以帮助大家完成简历的编写,素材繁多,风格各异,能满足多数人的喜好。有兴趣的小伙伴可以了解一下。

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