面试提问的方式有哪些?面试回答技巧分享

在找工作的时候，我们经常都需要面试。面试的结果会决定是否能够得到这份工作，所以大家一定要多做些功课，认真的去对待。那么面试提问在回答的时候有哪些技巧呢?小编就带大家一起去了解一下。

面试提问的方式

1.封闭型问题

封闭型问题是要求应聘者做出简单回答的问题，只要求应聘者说“是”或“否”，一个 词或一个简单语句回答。

2.开放型问题

开放型问题是提出的问题要求应聘者不能只用简单的一个词或一句话来回答，而必须另加解释、论述才能圆满回答问题。面试中的提问一般都采用“开放型”问题，以启发应聘者的思路，激发其沉睡的潜能与素质，从大量输出的信息中进行测评，真实地考察其素质水平。

3.假设型问题 假设型问题是以虚拟式的提问了解应聘者的反应能力与应变能力、解决问题能力和思维 能力等。有时为了委婉地表达某种意思，也可用此提问方式。

面试提问的问题汇总

1、你参加过哪些课外活动?为什么你选择这些活动?你对其中哪些活动最感兴趣?为什么?

2、你最喜欢的课程有哪些?最不喜欢的呢?

3、如果大学生活可以从头开始，你将会学哪些课程?为什么?

4、根据你对目前就业市场的了解，你所学的哪些课程最为有用?什么课程最没用?

5、对于你的低年级同学，你会给予她们什么样的建议?

6、你从勤工俭学及课外实践中学到了什么?

7、大学中最令人难忘的经历是什么?

8、谈谈你所参加的所有对这份工作有益的课外活动。

9、为什么你会学非所用地申请这样一个职位?

10、你所在的领域是个日新月异的领域，你今后打算怎么做?

面试回答的技巧

要想在面试中回答问题时做到临危不乱，做好功课是必须的，在面试前把面试中常会问到的问题给想好该怎么回答，做到心中有数。面试回答问题时大部分都要实话实数，否则可能在后面回答问题时露出马脚就得不偿失了，虽然说是说实话，但必须有技巧性。最长碰到的一个问题就是【为什么从上家公司离职】，这个问题是非常的棘手的，一不小心可能就会导致面试的失败，即使是实话也不能直白的说出。面试中每个问题的答案其实都不一定，每个面试官希望听到的答案也是不一样的，所以在面试的时候要判断出面试官的个性，然后针对的回答问题。

以上就是关于面试提问的一些相关经验的分享。大家在找工作的时候肯定会经历面试的，希望这些技巧能够帮助大家通过面试。另外在工作中的时候，如果接触到pdf文档，小编推荐大家使用福昕高级PDF编辑器该处理。保证大家能够轻松应对pdf文件，轻松编辑和拆分pdf提高办公效率。