求职意向该怎么写 如何让简历脱颖而出

社会竞争激烈，所以在求职过程中要走好每一步。简历就是求职的第一步，在简历中有一板块是必不可少的，就是求职意向。那么求职意向应该如何写，才能让简历脱颖而出，让HR注意到而进行面试环节?

求职意向写作的4个原则

1、十秒钟原则。一般情况下，简历的长度以A4纸1-2页，简历越长，被认真阅读的可能性越小。高端人才有时可准备2页以上的简历，但也需要在简历的开头部分有资历的概述;

2、清晰原则。清晰的目的就是要便于阅读。就像是制作一份平面广告作品一样，简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素;

3、真实性原则。不要试图编造工作经历或者业绩，谎言不会让你走得太远;

4、针对性原则。假在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在突出的位置，这就是针对性。这些原则当然适用于简历中的“求职意向、兴趣爱好、个人总结点评”等。

怎么写求职意向?

首先，如果你对意向职位不是特别了解，可以多向一些有工作经验的人咨询一下岗位的职责与要求，要思考自己是否符合，并将你的优势与求职意向结合起来。其次，简历中的求职意向应当尽可能明确和集中，并符合自己的专长、兴趣等。举个例子，如：计算机软件开发工程师、网络系统工程师;销售主管或市场调研员等。最后，简历的内容要有所取舍，应该以求职意向为中心来制作简历。与求职意向无关的内容，包括兴趣爱好、培训内容等可以简单描述或者省略。

写求职意向有哪些注意事项?

要注意的是，求职意向切忌空泛，但是大多数人都会在不经意之间犯这个错误。比如说：求职意向写着吃苦耐劳，勤奋上进，适应和学习能力强，能快速熟悉各种工作;或者是喜欢挑战，愿意从事有挑战性的工作，实现自己的价值。这样的求职意向没有明确的目标，缺乏针对性。 另外，简历中不要出现多个求职意向，特别是没有关联的多个职位，这样hr会认为你的职业规划不清晰，没有目标，并且显得求职的诚意不足。如果你有两个或以上意向岗位，可以在两份简历中体现出来，并根据不同职位来调整简历内容，不要用同一份简历投递所有职位。

求职意向最主要的不是洋洋洒洒，慷慨激昂的写出来，而是要简洁明了的表达出自己求职的意愿，针对所求职位相关信息来写，要有针对性，而不是千篇一律。突出自己的优势，目标要明确。毕竟HR每天要看上百份甚至更多的简历，不会在一份简历上停留太久，写出重点，清晰明了，才能使简历脱颖而出。如果你想要编辑pdf格式文件，那就下载福昕PDF编辑器个人版，满足您的一切编辑需求。