现在如何进行面试邀约

相信大家对面试都不陌生哈，想要工作挣钱第一件是就是面试邀约，面试之前都是需要邀约的，一般的面试邀约都会约在在工作日，就是周一至周五，星期天一般是不进行面试的，星期天面试的人也是需要休息的。

面试邀约

电话邀约

面试邀约最常用的方法是电话邀约，电话邀约的水平影响着候选人会不会选择来参加面试。HR在实施电话邀约时，关注电话邀约的前期准备，基本步骤，注意事项和操作细节。招聘信息包装：好的招聘宣传信息会增加应聘者参加面试的概率。这里的招聘信息包括但是不限于企业简介，招聘JD,薪酬待遇，个性福利等，其他企业的招聘信息，HR在电话沟通之前，要先了解这类相关岗位或者相关行业企业的招聘情况，同类型的岗位，其他企业也在招聘的情况，以及它们的招聘信息，它们的薪酬水平，它们的优势分别是什么情况，从而比较得出我们企业优势是什么。

面试邀约基本步骤

1、主动投简历的候选人一般来说已经明确了自己的择业意向，而且随时准备参加企业面试。对于这类候选人，HR首先要选择合适的时机给他们打电话。打电话的时间一般选在9:30-11:00;14:30-16:00这两个时间段，因为这两个时间段可以避开在路上或者正在吃饭的时间，如果遇到对方的时间不方便，我们可以再约时间。

2、被动的候选人指的是HR通过网络搜索简历或者通过猎头推荐得到的人才。这类人才的求职意向一般不明确，甚至可能根本没有求职意向。如果我们确认这类人才不在职，可以按照主动投递简历者的时间和方式跟他们沟通。如果我们知道对方还在职，或者不知道对方是否在职我们给对方打电话的时间最好安排在晚上7：00-9:00.这样既不会打扰对方的正常工作，又能够保证和对方有短暂的沟通时间。我们打电话一定要列好清晰明确的提纲。

面试邀请注意事项

1、注意礼貌

2、介绍企业

3、适度认同

4、时间选择

面试邀约操作细节

1、判断对方的反应

2、主动猎取信息

3、必要的解释

面试邀约

职场工作有时候会遇到要进行电话邀约客户，公司也会安排面试邀约，及时争取到自己需要的人才。以上这些就是我们对面试邀约总结的希望可以给大家带来帮助，如果想了解更多，可以持续关注哦，你们平时生活或是工作中如果有用到PDF转换文档，可以下载福昕阅读器专业版，可以让你的PDF阅读生活越来越丰富哦。