如何成为一个优秀的面试官?这些小技巧你要掌握了

事实上，不管是在工作上，还是其他方面都会遇见形形色色的面试官。比如在工作上我们会遇见招聘单位的面试官，又比如我们在学校时，你想进入一个社团的话，会遇见社团的面试官。

面试官

面试官

面试官是指具备一定识人能力，能够根据公司战略、产品特性、业务发展及人才市场供给状况有效地甄选适合公司要求人才的专业人员。面试官分为专业面试官和业务型面试官。面试官理应了解相关的面试流程、知道相关的面试技巧，以及注意在面试过程中可能犯的错误，还需要注意一些关键点。

如何做好一个面试官：

1、尊重。面试之前都会筛选简历，简历上完全不附和工作要求的人就不必浪费彼此时间了。既然给了对方面试的机会，就要尊重彼此的时间。应试者的时间是宝贵的，面试官的时间从某种意义上来说更宝贵。所以不附和条件的简历就不要浪费时间安排面试了。

2、不要好奇应试者的私人生活。种族背景、家庭背景、是否单身、生育计划等等都是大禁忌。不要对应试者的私人生活进行任何的假设，有些女性面试官面对女性应试者时会有“同为女人”之感，会忍不住谈到这些问题，这也是要避免的。有些应试者会主动提及这些问题，正确的态度因该是“左耳进、右耳出”。

3、做好准备。作为“伯乐”的面试官，最郁闷的不是遇到一匹劣马，而是遇到一匹千里马，却拱手让给了自己的竞争对手。所以好的面试官应该分析千里马的心理需求，一个小时的面试能在考察千里马能力的同时，也为团队树立良好的形象。面试不应该是重要环节。因为这些岗位成功的秘诀不是知识和技术，而是很难通过面试去反映的经验和性格。

4、中肯回馈，帮助对方长进。 鱼不能飞天，鸟不会潜水。技术面试时常会遇到完全不合拍的应试者。那也很可能是因为应试者的能力和这个岗位不匹配而已。

如何成为一个优秀的面试官：

首先得做好准备，把要问的问题准备好，另外一定要知道你问这些问题是考察应聘者什么，然后根据应聘者的条件能及时更改或者思考出新的面试问题。面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。

面试官

如何成为一个优秀的面试官，不是一朝一夕就可以形成的，我们要不断的学习，不到的成就自己。期待未来那个优秀的自己。好了，今天的分享也就接近尾声了。想要获取更多精彩，请大家持续关注我们吧!在工作中经常用到PDF注释文档的小伙伴，也欢迎大家下载福昕阅读器，轻松搞定你的PDF文档阅读需求。