大学生求职真的很难吗

　　大学生求职很难是一种社会现状，其实现在很多大学生刚刚毕业找工作是非常不容易的，因为踏出校门需要面对很多的东西，不管是生活还是学习都不能落下，很多人一下子难以适应。

大学生求职

　　大学生就业现状分析

　　大学生就业难，主要难在以下几点:

　　1. 毕业生数量的迅猛增加，与社会有效需求短期内增幅有限的供需结构性矛盾突出。

　　2. 受长期计划经济和精英教育影响，部分毕业生择业观念存在偏差，就业期望值和社会需求差距较大。

　　3. 高校毕业生就业指导工作和服务工作有待进一步加强.

　　4. 部分高校对毕业生就业工作仍未引起足够重视，在专业设置，人才培养模式，培养目标等方面不能适应经济社会发展和人才与劳动力市场变化的需求.。

　　5. 高校毕业生流向不够合理。目前高校毕业生的流向主要集中在北京，上海等大中城市，这些地区往往占据各种优势，而且吸引人才的力度较大，形式多样。特别是'先落户，后就业'政策的实施，既对大中城市的就业产生一定压力，也影响一些中小城市及经济欠发达地区的引进人才工作。

　　大学生求职要注意什么

　　一、把握“就业行情”

　　分析当下的政策“行情”和社会需求的“行情”两个方面，密切关注各地方政府吸引优秀人才和调控人才方向，掌握全面的就业优惠政策。

　　另外具体分析自己所处的就业环境及用人需求，是取得就业成功的重要前提。

　　二、知己加知彼

　　知己：1.我现在正在做什么；2.我真正想去做什么；3.我为什么要去做；4.我该如何做；5.应该分为哪些步骤？（知识积累、技能学习、应用技能、在学习知识）。

　　考虑这五个问题，是找到一份满意的工作的前提；当然这五个问题，最好早作打算。

　　知彼：面试企业的企业文化、理念、发展历程、主要产品或者服务等等；没有谁不渴望别人多了解自己一点儿，企业就像一个人一样，你要多了解一些相关信息。

　　三、学会“包装“自己

　　在竞争如此激烈的就业市场，仅靠学校的牌子和自身的实力是不够的，也需要有一定的包装。

　　毕竟企业能否选择你，不仅仅是你的能力，还有你的性格、态度等。

　　不过包装也并不是说让你不分场合的夸夸其谈，无中生有，应该讲究策略，根据需求方的“胃口”进行有的放矢、扬长避短的“包装”。

　　四、掌握应聘技巧

　　能否给人留下良好的第一印象，对你能否面试成功非常重要。

　　我们可以找一些相关的书籍充实一些自己，适当提高服装档次，穿得整洁大方，以改变自身形象，增强自信心。在一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。

　　整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。另外，保持一个良好的心态也是关键，平时可以多做一些模拟面试训练。

大学生求职

　　五、抓住择业时机

　　一般来说，春节过后的3月和下半年10月份是大学生求职的高峰季节。这段时间一是由于春秋招时期，二是因为老员工跳槽离职较多，岗位空缺现象突出，就业招聘信息也会多起来，招聘信息发布频繁，我们也有较充足的选择空间，可以从中选出更优质的就业岗位。

　　当然，求职的过程中，要注意的不仅仅只有这五点，大家一定要端正态度，认真抓住每一个机会，努力去做，就会有收获。

　　大学生就业建议

　　《2020年大学生就业力报告》建议，政府在加大宏观经济需求扩张的同时，应切实落实“就业优先”的政策，推动实施投资项目就业效果的评估机制。强化大学生就业市场的信息传播和流动，努力减少劳动力市场摩擦，提升求职者与用人单位双方的匹配速度和能力。

　　高校应进一步明确办学目标，关注新经济、新业态和新就业，建立全方位产学研相结合的实习基地，切实重视学生硬技能和软技能的全面培养，将提升各项素质和能力作为高校人才培养制度和体系改革的中心任务等。

　　个人应尽早做好毕业就业的心理准备，给自己设定明确的就业目标，对自己的未来做好规划。比如在hope这款App里，就有很多面临毕业和就业的同龄人，在用时间胶囊的方式和未来做约定，就是一种值得提倡的积极生活方式。

　　大学生求职难的问题是一直都有的，因为中国每年都会有大量的毕业生，而且现在大学生对工作的要求也是比较高的，有一部分人对自己的定位不足，也是很难找到相应的工作的，所以大家在求职的时候一定要注意一些事情，今天就介绍到这里了，即将踏入职场，我们也是需要熟练掌握一些PDF办公技巧的，有需要的朋友可以下载一下福昕PDF编辑器个人版。